Авто и Техника

Более трети (35%) выпускников российских вузов не хотят работать по специальности. В том числе, 23% сообщили, что работают, другие отрасли, 9% — вряд ли будет искать работу по специальности, и еще 3% — что точно не будет делать.
Это на 39% выпускников уже сказал, что работает специальное 26% — то, что я хочу работать только по специальности. Они исследования, проведенного агентством «контакт» среди студентов в возрасте 19-25 лет и HR-директоров, июнь 2016.
По данным этого исследования, ожидания работодателей и молодых работников значительно различны. Особенно, что касается зарплаты. Так, пятая часть (21%) студент, последний курс университета и окончил числа, уже в начале своей карьеры, чтобы получить более 80 тысяч рублей, и только 9% согласны, чтобы начать день с, как минимум, 35 тысяч рублей.
В этом случае, работодатели, молодые специалисты, зарплаты очень разные: 25% компании, чтобы платить им 25 тысяч до 30 тысяч рублей, в 23% – с 30 тысяч до 35 тысяч рублей, и только 9% согласны платить компании, молодых специалистов, более 65 тысяч рублей в месяц.
Что касается критериев отбора в 20 лет, поверьте, важно для работодателей опыт (74%), личные особенности (72%) и образования (59 процентов). Сами работодатели наиболее ценные личные качества (94%) и образование (71%). Опыт это важно, только 40%.